Driving Water Excellence Through Workforce Development and Future Skills
اسم البرنامج بالعربية | قيادة التميز في قطاع المياه من خلال تطوير الكفاءات وتمكين مهارات المستقبل |
اسم البرنامج بالإنجليزية | Driving Water Excellence Through Workforce Development and Future Skills |
مدة البرنامج | 1:15- 2:00 مساءًا |
تاريخ البدء | 30 يونيــو 2026 |
لغة البرنامج | ☐ العربية ☒ الإنجليزية |
مكان/ موقع إقامة البرنامج | ريـــتز كارلتـــون جـــده، المملكة العربية السعودية ضمن مشاركة الأكاديمية في أسبوع المياه |
مستوى البرامج | ☐ مبتدئ ☒ متقدم |
تصنيف البرنامج | ☒ Water Sector ☐ Sustainable Energy ☐ Technical & Engineering Programs ☐ HSE ☐ Development Management |
نبذة عن المتحدث بالعربية | أ. مؤيد هاني المدني قائد تنفيـذي يتمتع بخــبرة تمتد لأكثر من 20 عامًـا في إدارة وتطوير قطاع التدريب والتطوير المؤسسي |
نبذة عن المتحدث بالإنجليزية | Brief Profile – MUAYED HANI ALMADANI A senior executive leader with more than 20 years of experience in managing and developing the training and organizational development sector in the Kingdom of Saudi Arabia. He has a proven track record in strategic planning, business development, marketing, operations management, and building strategic partnerships, particularly within technical and vocational training institutes. |
محاور رئيسية بالعربية | -مستقبل تنمية الكفاءات في قطاع المياه -المهارات المستقبلية والتحول الرقمي - التميز التشغيلي والفني - القيادة والحوكمة في قطاع المياه - بناء القدرات واستدامة رأس المال البشري - التقنيات المائية الحديثة والابتكار |
محاور رئيسية بالإنجليزية |
|
مخرجات بالعربية | • استيعاب التحديات والاتجاهات المستقبلية المؤثرة على تنمية الكفاءات في قطاع المياه. • التعرف على المهارات المستقبلية اللازمة لدعم التحول والتطوير في القطاع. • فهم دور بناء القدرات في تعزيز الكفاءة التشغيلية والتميز المؤسسي. • استكشاف أفضل الممارسات في تطوير وتأهيل رأس المال البشري. • ربط تنمية الكفاءات بأهداف الاستدامة ومستهدفات رؤية السعودية 2030. • تحديد فرص الابتكار والتطوير المهني في قطاع المياه. |
مخرجات بالإنجليزية | • Understand the key trends and challenges shaping workforce development in the water sector. • Identify future skills required to support sector transformation and growth. • Recognize the role of capacity building in enhancing operational and organizational excellence. • Explore best practices for human capital development and talent empowerment. • Relate workforce development initiatives to sustainability goals and Saudi Vision 2030. • Identify opportunities for innovation and professional growth within the water sector. |
